В начало

Трудовой договор

для предприятий и организаций независимо от форм собственности

 

     Город _______________                    "  "_______________ 20__ г.

 

I. Вводная часть трудового договора

 

     Администрация ___________________________________________, именуемая

                  (наименование организации, предприятия и т.п.)

далее - Работодатель, в лице ___________________________________________,

                                 (должность, фамилия, имя и отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

                                   (устава, положения, доверенности)

с одной стороны, и гр-н(ка) России ______________________________________

                                      (фамилия, имя, отчество, данные

___________________________________________________, именуемый(мая) далее

      паспорта или заменяющего его документа)

- Работник,  действующий(щая) в своих интересах  и  от  своего  имени,  с

другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

     1. Работник принимается на работу в качестве _______________________

                                                   (указать род работы,

_________________________________________________________________________

                     вид заданий, трудовую функцию)

на неопределенный срок.

     Начало работы - "  " _________________ 20__ года.

 

II. Общие обязанности-условия сторон договора

 

     2.1. Работник обязуется подчиняться внутреннему трудовому распорядку

предприятия Работодателя,   своевременно   и   добросовестно    выполнять

служебно-трудовые обязанности,    распоряжения   администрации,   бережно

относиться к  имуществу  предприятия,  рационально  использовать  рабочее

время, материалы,  оборудование  и инструмент,  соблюдать технологическую

дисциплину, требования  по   охране   труда   и   технике   безопасности,

производственной санитарии и гигиене,  поддерживать в трудовом коллективе

благоприятный социально-психологический климат,  деловые отношения с  его

членами, не  создавать  конфликтных ситуаций и использовать свои трудовые

права и иные юридические возможности не в ущерб интересам  предприятия  и

его работникам,  не  разглашать  информацию,  составляющую коммерческую и

служебную тайну Работодателя.

     2.2. Работодатель  обязуется  правильно организовать труд Работника,

создавать благоприятные условия для роста производительности  и  качества

труда, обеспечивать трудовую дисциплину,  внимательно относиться к нуждам

и запросам  Работника,  улучшать  условия  труда  и  быта,   обеспечивать

необходимым инструментом,    материалами,    спецодеждой,   стимулировать

профессионализм, трудолюбие, инициативу и качество труда Работника.

 

III. Необходимые (обязательные) условия договора

 

     3.1. О трудовой функции (роде работы) Работника:

     3.1.а. Работодатель  поручает,  а   Работник   принимает   на   себя

выполнение   служебно-трудовых   обязанностей   по   должности  (трудовой

функции), указанной в п.1 настоящего трудового договора.

     3.1.б. По    мере    необходимости    Работодатель   уточняет   круг

служебно-трудовых поручений  Работника,  конкретных  заданий  в  пределах

должности (трудовой  функции,  рода работы),  определенной в п.1 и п.3.1.

настоящего трудового  договора,  а  также   с   учетом   профессиональной

подготовленности, жизненного  опыта,  общеобразовательного  и культурного

уровня, личного желания Работника и других факторов.

     3.1.в. Работник    обязуется    постоянно    стремиться    к   росту

производительности и   качества   своего   труда   (труда    подчиненных)

____________________, снижению  трудоемкости  и себестоимости выпускаемой

  (бригады, цеха)

продукции (оказываемых услуг).

     3.1.г. Иные постоянные  и  временные  служебно-трудовые  обязанности

(трудовые задания) Работника ___________________________________________.

     3.2. Об оплате труда Работника:

     3.2.а. Работнику   устанавливается   должностной   оклад  в  размере

_________________________________________ рублей ежемесячно с последующей

        (цифрами и прописью)

индексацией в соответствии с действующим законодательством РФ.

     3.2.б. При   условии   качественного  и  добросовестного  исполнения

служебно-трудовых обязанностей,  указанных в п.1, п.2.1., 3.1.а. - 3.1.г.

данного договора,  и  реализации  (внедрении)  с  его  участием продукции

(оказания услуг) Работнику дополнительно выплачивается:

     Надбавка в размере __________________________________________ рублей

                                  (цифрами и прописью)

(ежемесячно, ежеквартально, поэтапно, ежегодно).

     Вознаграждение по результатам работы  предприятия  Работодателя  (по

завершенной теме или за год) в размере _________________________________.

                                         (сумма или проценты к окладу)

     Примечание: указанное  в  п. 3.2.б.   дополнительное  вознаграждение

                 выплачивается при    условии    отработки     Работником

                 необходимого календарного времени (месяц, квартал, этап,

                 год).

     3.3. О рабочем времени и времени отдыха Работника:

     3.3.а. Время выполнения Работником  служебно-трудовых  обязанностей,

предусмотренных п.2.1 и 3.1.а. - 3.1.г.  настоящего трудового договора, в

соответствии с     правилами     внутреннего     трудового     распорядка

устанавливается:

     а) с ________ часов ________ минут по ________ часов _______  минут.

     Примечание: при разделении рабочего времени, смены (дробный рабочий

                 день смена, неделя) указывается продолжительность каждой

                 из частей рабочего времени и перерыва между ними.  Может

                 быть установлен и ненормированный рабочий день.

     3.3.б. Дни еженедельного отдыха предоставляются ____________________

                                                        (указать день,

_________________________.

     дни недели)

     3.3.в. Работнику  предоставляется  ежегодный  основной  оплачиваемый

отпуск в размере ________ и дополнительный _________ дней.

     3.3.г. К  ежегодному  отпуску  выплачивается   материальная   помощь

_____________________________________________ рублей      при     условии

            (цифрами и прописью)

добросовестного и качественного исполнения служебно-трудовых обязанностей

Работником.

     3.4. Об  ответственности  сторон трудового договора и основаниях его

расторжения:

     3.4.а. Настоящий  трудовой  договор  может быть расторгнут каждой из

сторон по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ:

     1) Виновного  невыполнения  или  ненадлежащего  исполнения  одной из

сторон обязательств,  предусмотренных условиями  трудового  договора  для

Работника и для Работодателя.

     2) ____________________________   (возможно   включение   и   других

оснований расторжения трудового договора).

     3.5. Споры и разногласия,  которые могут возникнуть  при  исполнении

условий  настоящего  трудового  договора,  стороны  его  будут стремиться

разрешать дружеским  путем  по  взаимному  соглашению.  При  недостижении

взаимоприемлемого  решения - спор может быть передан для разрешения его в

порядке, предусмотренном законодательством о труде Российской Федерации.

     3.6. Другие необходимые условия трудового договора _________________

                                                         (указываются по

________________________________________.

         мере необходимости)

 

IV. Дополнительные (факультативные) условия

трудового договора

 

     4.1. О переподготовке Работника (в случае необходимости).

     4.2. О   социально-бытовом   обеспечении  Работника  (такие  условия

рекомендуются включать при заключении трудового  договора  на  длительный

срок).

     4.2.а. Работодатель обязуется:

     1) Выделить Работнику (замельный участок - место, размер; квартиру в

доме _____________________________________ адрес, площадью кв _________

в течение ______________________).

     2) Обеспечить  ребенка  Работника  местом  в  дошкольном  учреждении

_______________________ (где именно, в течение какого срока ___________).

     3) Полностью   (частично)   погасить   банковский   кредит,   взятый

Работником _______________________________.

 

V. Заключительные положения трудового договора

 

     5.1. На основании настоящего договора Работодатель издает  приказ  о

приеме Работника  на работу,  предусмотренную данным трудовым договором с

указанием общепринятых    реквизитов,    срока     действия     договора,

регистрационного номера и других данных.

     5.2. Настоящий трудовой договор в период  его  действия  может  быть

изменен или дополнен сторонами его.

     При этом все указанные изменения и дополнения будут  иметь  правовую

силу только  в случаях их письменного оформления и подписания сторонами в

качестве неотъемлемой части настоящего трудового договора.

     5.3. По  всем  вопросам,  не  нашедшим  своего  решения  в  условиях

(положениях)  настоящего  трудового  договора,  но  прямо  или   косвенно

вытекающим  из  отношений Работодателя и Работника по нему с точки зрения

необходимости защиты их  имущественных  и  моральных  прав  и  интересов,

защищаемых   законом,   стороны   настоящего   трудового  договора  будут

руководствоваться положениями Трудового кодекса РФ и иных соответствующих

обязательных нормативных актов Российской Федерации.

     5.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу  после  согласования

его условий   и   подписания   сторонами,   что   и   заверяется  печатью

Работодателя.

     5.5. Данные сторон трудового договора:

Работодатель                               Работник

(полное наименование)

________________________________

Почтовый адрес (с индексом)                Фамилия ______________________

________________________________           Имя __________________________

________________________________           Отчество _____________________

________________________________           Дата рождения ________________

Факс ___________________________           Адрес (с индексом) ___________

Телефон ________________________           ______________________________

ИНН ____________________________           Паспорт серии ________________

Расчетный счет N _______________           N ____________________________

в банке ________________________           Выдан (кем)___________________

в гор. _________________________           (когда)_______________________

коррчет N ____________________           ИНН __________________________

БИК ____________________________

 

 

     Подписи сторон трудового договора:

 

____________________(Фамилия.)        _________________(Фамилия,И.О.)

    Работодатель                               Работник

 

м.п.

 

 

 

Xbox Live - карта оплаты 500 рублей
Xbox Live - карта оплаты 500 рублей


PlayStation Plus - 365 Дней
PlayStation Plus - 365 Дней


Шрифт ККМ ФЕЛИКС-02К вер.4
Шрифт ККМ ФЕЛИКС-02К вер.4