В начало

Трудовой договор

с выпускающим

 

г. __________________________                     «___» ____________20___г.

 

 

     __________________________________________, расположенное  по адресу

      (наименование места заключения договора)

_____________________________________________________, зарегистрированное

                      (адрес)

_________________________________________________________________________

 (наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)

в лице __________________________________________, именуемое в дальнейшем

                (должность, ФИО)

"Работодатель", с одной стороны, и гражданин ___________________________,

                                               (ФИО)

именуемый в   дальнейшем   "Работник",   заключили  настоящий  договор  о

нижеследующем:

 

 

                           1. Предмет договора

 

     1.1. Работник нанимается на работу в должности выпускающего.

     1.2. Настоящий договор является договором по основному месту работы,

по совместительству (ненужное зачеркнуть).

 

 

                            2. Срок договора

 

     2.1. Настоящий договор заключен  на  неопределенный  срок  (на  срок

________________).

     2.2. Работник  обязуется  приступить  к   исполнению   обязанностей,

предусмотренных     в     п. 1.1.,  параграфе 3   настоящего    договора

____________________________.

(указать дату начала работы)

     2.3. Настоящим   договором   устанавливается   испытательный    срок

________________________________________________________________________.

   (продолжительность испытательного срока, но не более трех месяцев)

 

 

                    3. Права и обязанности Работника

 

     3.1. Работник имеет право на:

     3.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

     3.1.2. Рабочее  место,  соответствующее  условиям,   предусмотренным

государственными   стандартами   организации   и   безопасности  труда  и

коллективным договором.

     3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях

охраны труда на рабочем месте.

     3.1.4. Защиту персональных данных.

     3.1.5. Продолжительность   рабочего   времени   в   соответствии   с

действующим законодательством.

     3.1.6. Время отдыха.

     3.1.7. Оплату и нормирование труда.

     3.1.8. Получение  заработной  платы  и  иных   сумм,   причитающихся

Работнику,  в  установленные  сроки (в случае задержки выплаты заработной

платы на срок более 15 дней - на приостановку работы на  весь  период  до

выплаты  задержанной  суммы с извещением Работодателя в письменной форме,

кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).

     3.1.9. Гарантии и компенсации.

     3.1.10. Профессиональную  подготовку,  переподготовку  и   повышение

квалификации.

     3.1.11. Охрану труда.

     3.1.12. Объединение,  включая  право  на  создание  профессиональных

союзов и вступление в них  для  защиты  своих  трудовых  прав,  свобод  и

законных интересов.

     3.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных  ТК  РФ,

иными федеральными законами и коллективным договором формах.

     3.1.14. Ведение коллективных переговоров и  заключение  коллективных

договоров и соглашений через своих представителей,  а также на информацию

о выполнении коллективного договора, соглашений.

     3.1.15. Защиту  своих  трудовых  прав  и законных интересов всеми не

запрещенными законом способами.

     3.1.16. Разрешение  индивидуальных  и  коллективных трудовых споров,

включая право на  забастовку,  в  порядке,  установленном  ТК  РФ,  иными

федеральными законами.

     3.1.17. Возмещение  вреда,  причиненного   Работнику   в   связи   с

исполнением  им  трудовых  обязанностей,  компенсацию  морального вреда в

порядке, установленном ТК РФ и иными федеральными законами.

     3.1.18. Обязательное     социальное     страхование    в    случаях,

предусмотренных федеральными законами.

     3.1.19. ___________________________________________________________.

             (иные права в соответствии с действующим законодательством)

     3.2. Работник обязан:

     3.2.1. Осуществлять   оперативный   контроль   за   своевременностью

выполнения принятых      полиграфическими      предприятиями      заказов

редакционно-издательского подразделения.

     3.2.2. Участвовать     в    подготовке    проектов    договоров    с

полиграфическими предприятиями   на    выполнение    полиграфических    и

оформительских работ,  графиков редакционных и производственных процессов

изданий.

     3.2.3. Оформлять   заказы   и   передавать   в  установленные  сроки

полиграфическим предприятиям   подготовленные    к    набору    рукописи,

иллюстрации, а   также   корректурные  оттиски  и  сигнальные  экземпляры

изданий.

     3.2.4. Вести   учет   выполнения   графиков   по  набору,  печати  и

изготовлению тиражей,  контролировать комплектность  изданий  и  качество

полиграфического исполнения.

     3.2.5. Принимать  меры  по  предупреждению  или устранению нарушений

хода выполнения графиков прохождения изданий.

     3.2.6. Следить   за   своевременным   изготовлением  пленок  и  проб

иллюстраций и обеспечением их доставки.

     3.2.7. Принимать   от   полиграфических   предприятий   корректурные

оттиски, сигнальные  экземпляры  изданий,   проверять   соответствие   их

качества требованиям  технической  издательской  спецификации  и условиям

заключенных договоров.

     3.2.8. При нарушении этих условий возвращать в установленном порядке

корректурные оттиски на дополнительную правку.

     3.2.9. Участвовать  в  приемке  тиражей  изданий  от полиграфических

предприятий.

     3.2.10. ___________________________________________________________.

     3.3. Работник должен знать:

     3.3.1. Основы редакционно-издательской работы.

     3.3.2. Порядок  разработки  графиков редакционных и производственных

процессов изданий.

     3.3.3. Порядок  оформления  заказов  на  выполнение  полиграфических

работ.

     3.3.4. Правила и требования к работам,  выполняемым полиграфическими

предприятиями.

     3.3.5. Основы технологии полиграфического производства.

     3.3.6. Основы   экономики,    организации    труда    и    трудового

законодательства.

     3.3.7. Правила и нормы охраны труда.

     3.3.7. ____________________________________________________________.

     3.4. Работник  должен иметь среднее профессиональное образование без

предъявления требований  к  стажу  работы  или  среднее  (полное)   общее

образование и специальную подготовку по установленной программе.

 

 

                   4. Права и обязанности Работодателя

 

     4.1. Работодатель имеет право:

     4.1.1. Вести   коллективные   переговоры  и  заключать  коллективные

договоры.

     4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.

     4.1.3. Требовать  от  Работника   исполнения   им   своих   трудовых

обязанностей и  бережного  отношения  к  имуществу  Работодателя и других

работников, соблюдения   правил    внутреннего    трудового    распорядка

организации.

     4.1.4. Привлекать  Работника   к   дисциплинарной   и   материальной

ответственности  в  порядке,  установленном Трудовым  кодексом Российской

Федерации, иными федеральными законами.

     4.1.5. Принимать локальные нормативные акты.

     4.1.6. ____________________________________________________________.

            (иные права,  предусмотренные ТК РФ,  федеральными законами и

            иными  нормативными   правовыми  актами,   содержащими  нормы

            трудового права, коллективным договором, соглашениями)

     4.2. Работодатель обязан:

     4.2.1. Соблюдать  законы  и  нормативные  правовые  акты,  локальные

нормативные акты,  условия коллективного договора, соглашений и трудового

договора.

     4.2.2. Обеспечивать  безопасность  труда   и   условия,   отвечающие

требованиям охраны и гигиены труда.

     4.2.3. Обеспечивать    Работника    оборудованием,    инструментами,

технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения

им своих трудовых обязанностей.

     4.2.4. Выплачивать   в   полном   размере   причитающуюся  Работнику

заработную плату в сроки,  установленные ТК РФ,  коллективным  договором,

правилами внутреннего   трудового   распорядка   организации,   настоящим

договором.

     4.2.5. Осуществлять  обязательное социальное страхование Работника в

порядке, установленном федеральными законами.

     4.2.6. Возмещать  вред,  причиненный Работнику в связи с исполнением

им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке

и на условиях,  которые установлены ТК РФ,  федеральными законами и иными

нормативными правовыми актами.

     4.2.7. ____________________________________________________________.

 

 

                        5. Гарантии и компенсации

 

     5.1. На Работника  полностью  распространяются  льготы  и  гарантии,

установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.

     5.2. Ущерб,  причиненный Работнику увечьем  либо  иным  повреждением

здоровья, связанным   с   исполнением  им  своих  трудовых  обязанностей,

подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.

 

 

                         6. Режим труда и отдыха

 

     6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные

в п. 1.1.,  параграфе 3    настоящего   договора   в   течение  времени,

установленного в   соответствии   с   правилами   внутреннего   трудового

распорядка, а также в иные периоды  времени,  которые  в  соответствии  с

законами и  иными  нормативными  правовыми  актами  относятся  к рабочему

времени.

     6.2. Работнику   устанавливается   40-часовая   рабочая   неделя   с

нормированным рабочим днем.

     6.3. Работодатель  обязан предоставлять Работнику время для отдыха в

соответствии с действующим законодательством, а именно:

     - перерывы в течение рабочего дня (смены);

     - ежедневный (междусменный) отпуск;

     - выходные дни (еженедельный непрерывный отпуск);

     - нерабочие праздничные дни;

     - отпуска.

     6.4. Работодатель    обязан    предоставлять   Работнику   ежегодные

оплачиваемые отпуска продолжительностью:

     - основной отпуск _________ календарных дней (не менее 28 дней);

     - дополнительный отпуск __________ дней.

 

 

                         7. Условия оплаты труда

 

     7.1. Работодатель  обязан  производить  оплату  труда  Работника   в

соответствии с   законами   РФ,   иными  нормативными  правовыми  актами,

коллективными договорами,  соглашениями, локальными нормативными актами и

трудовым договором.

     7.2. Настоящим   договором    устанавливается    следующий    размер

заработной платы _______________________________________________________.

     7.3. Выплата  заработной  платы  производится  в  валюте  Российской

Федерации ( в рублях).

     7.4. Работодатель  обязан  производить  выплату   заработной   платы

непосредственно Работнику в следующие сроки:

________________________________________________________________________.

            (указать срок, но не реже, чем каждые полмесяца)

     7.5. Работодатель  обязан  выплачивать  заработную  плату  Работнику

(нужное подчеркнуть):

     - в месте выполнения им работы;

     - посредством перечисления на указанный Работником счет в банке.

 

 

                8. Виды и условия социального страхования

 

     8.1. Работодатель   обязан   осуществлять   социальное   страхование

Работника, предусмотренное действующим законодательством.

     8.2. Виды   и   условия   социального  страхования,  непосредственно

связанные с трудовой деятельностью:

________________________________________________________________________.

     8.3. Настоящим договором  устанавливается  обязанность  Работодателя

осуществлять также следующие виды дополнительного страхования Работника:

________________________________________________________________________.

 

 

                        9. Ответственность сторон

 

     9.1. Сторона трудового договора,  причинившая ущерб другой  стороне,

возмещает этот ущерб в соответствии с действующим законодательством.

     9.2. Настоящим договором устанавливается  следующая  ответственность

Работодателя        за        ущерб,        причиненный        Работнику:

________________________________________________________________________.

(конкретизация  ответственности,  но  не ниже,  чем предусмотрено ТК РФ и

иными законами)

     9.3. Настоящим  договором  устанавливается следующая ответственность

Работника        за        ущерб,        причиненный        Работодателю:

________________________________________________________________________.

(конкретизация ответственности,  но не выше,  чем предусмотрено ТК  РФ  и

иными законами)

     9.4. Расторжение настоящего  договора  после  причинения  ущерба  не

освобождает  стороны  от  материальной  ответственности,  предусмотренной

Трудовым кодексом и иными законами Российской Федерации.

 

 

                       10. Срок действия договора

 

     10.1. Настоящий  договор  вступает  в  силу  со дня его официального

подписания Работником  и  Работодателем  и  действует  до   момента   его

прекращения по основаниям, установленным законодательством.

     10.2. Датой подписания настоящего договора является дата,  указанная

в начале настоящего договора.

 

 

                      11. Порядок разрешения споров

 

     Споры, возникающие  между сторонами в связи с исполнением настоящего

договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством

Российской Федерации.

 

 

                      12. Заключительные положения

 

     12.1. Настоящий  договор  составлен  в  2-х экземплярах и включает в

себя ______________ листов.

      (количество)

     12.2. Каждой  из  сторон  настоящего  договора принадлежит по одному

экземпляру договора.

     12.3. Условия  настоящего  договора могут быть изменены по взаимному

соглашению сторон.

     Любые изменения  условий  настоящего  договора  оформляются  в  виде

подписанного сторонами    дополнительного     соглашения,     являющегося

неотъемлемой частью настоящего договора.

 

 

                           13. Подписи сторон

 

Работодатель:                               Работник:

 

_____________________________               _____________________________

   (ФИО, должность)                                (ФИО)

_____________________________

 

Адрес: ______________________               Адрес: ______________________

_____________________________               _____________________________

 

Подпись _____________________               Подпись _____________________

 

 

iTunes Gift Card (Russia) 1000 рублей
iTunes Gift Card (Russia) 1000 рублей


Dishonored-2
Dishonored-2


Шрифт ККМ ФЕЛИКС-02К вер.4
Шрифт ККМ ФЕЛИКС-02К вер.4